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生产员工岗位培训体系

优制咨询品牌产品
登记号为:国作登字-2015-L-00242256
“快速、大批量、标准化”地培养胜任岗位要求的一线员工,让培训更高效、可量化、可视化
为什么需要“生产员工岗位培训体系”?
痛点问题
  • 员工培训不成体系
    企业快速发展,现有的岗位技能培养方式不能满足
    “快速、标准化、大批量培养和复制一线员工”的要求。
  • 培训周期长效率低
    员工作业技能要求高、培养周期过长,
    无法快速上岗。
  • 员工流动率高
    员工流动率高、用工机制调整等,
    急需提升快速造血的能力。
  • 岗位培训成效差
    现有的培养模式成效不佳,
    培训效果不理想且无法量化评价。
  • 员工作业标准化程度低
    员工作业标准化程度低,
    员工操作五花八门,一致性差。
  • 质量安环事故多
    质量安环品质不稳定,现场安环隐患多,
    因操作不良导致安环事件频发。
优制咨询服务优势
  • 专为中国制造企业量身定制
    优制咨询版权服务,生产员工岗位培训体系用“快速、大批量、标准化”的一线员工技能培养与复制的体系,大幅提升企业人才培养快速“造血”能力。
  • 系统性升级员工培养机制
    员工培训标准化、专业化、可量化,彻底颠覆传统“师带徒”的培养模式。
  • 成为高水平现场管理的抓手
    从员工标准操作层面显著降低安全、环保、成本、品质的风险,成为现场高水平管理的强有力抓手。
企业收益
  • 缩短
    培训周期
    实现员工快速上岗,缩短培训周期50%以上。
  • 提升作业
    标准化水平
    量化评价和提升作业标准化水平,纠正现场大量操作不良与偏差。
  • 组织经验的萃取与传承
    用专业的工具实现组织经验的萃取和传承管理,基于岗位形成覆盖所有工艺的精准化、标准化、操作性强的岗位培训教材,成为宝贵的组织经验知识库。
  • 培训效果
    可量化
    建立专业化、可视化、可量化的岗位培训与认证流程机制,利用量化的分级管理,实现多能工培养和人效提升。
  • 专业的岗位教练员队伍
    赋能一批专业的岗位教练员,颠覆传统师带徒模式,为体系运维和持续落地提供人才保障。
标杆企业成功实践感言
项目实践
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2024-03-29
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2024-03-29
长期战略合作伙伴
从优秀走向卓越,持续的战略携手是最真诚的认可和信任
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