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07-08

2025

【优制咨询精益好文】精益变革中如何做好冲突管理
精益变革是一场刀刃向内的自我革新，而冲突则是这场变革中如影随形的"双刃剑"。它既能成为激发创新、优化流程的催化剂，也可能演变为团队分裂、项目停滞的导火索。冲突并非精益变革的障碍，而是通往先进的试金石。如何驾驭这把双刃剑，将冲突的破坏力化为推动力呢?一、理解冲突在精益变革中的角色1、冲突的积极面精益变革意味着打破旧有管理模式和工作流程，这不可避免地会引起不同观点的碰撞。例如，当推行精益生产中的看板管

2025-07-08
07-02

2025

【优制咨询精益好文】打破供应链管理囚徒困境的最佳利器：S&OP
我们先来看看博弈论中著名的案例：囚徒困境。有两个犯罪嫌疑人被警察抓住后被分别关在不同的屋子中接受审讯。警察知道两人有罪但缺乏证据，于是警察分别对两人说：如果两人都抵赖则各判刑1年；如果两人都坦白，则各判8年；如果两人中一个坦白而另一个抵赖，则坦白的人马上释放、抵赖的人判刑10年。假设这两名嫌疑犯为甲和乙，那么他们都会做出怎样的决策呢?情形1-甲坦白：乙坦白则乙判刑8年，乙抵赖则乙判刑10年，可见在

2025-07-02
06-23

2025

【优制咨询精益好文】激发全员参与精益变革的破冰之道
在许多制造企业的车间里，常常能看到这样的场景：崭新的精益看板与墙上口号熠熠生辉，而地面上物料堆放依旧杂乱，设备点检表记录空缺，一线员工对“改善”指令或沉默以对，或阳奉阴违。当精益小组雄心勃勃地要缩短换模时间时，班组长的一句“改来改去，产量掉了谁负责？”瞬间浇灭热情。这并非孤例，而是无数企业推行精益管理时遭遇的典型困境：投入巨大却收效甚微，轰轰烈烈开始，悄无声息结束，终陷入“低水平徘徊”或“不了了之

2025-06-23
06-16

2025

【优制咨询精益好文】供应商库存管理（VMI）：供应链优化的核心策略
在全球化竞争加剧、市场需求波动频繁的背景下，企业供应链管理面临从未有的挑战。库存作为供应链的“蓄水池”，直接影响企业的运营成本、客户满意度和市场响应能力。传统的库存管理模式中，企业往往独立管理自身库存，与供应商之间的信息壁垒导致库存积压、缺货风险并存。在此背景下，供应商库存管理(Vendor Inventory Management, VIM)作为一种协同式管理模式应运而生，其通过整合供应商与企业

2025-06-16
06-12

2025

【优制咨询精益好文】精益车间员工的不安全行为，简单说教还有用吗？
精益车间中经常会出现各类安全事故事件，有的甚至会出现严重的伤亡和财产损失，现场触目惊心，损失惨重，受伤害家庭可能因为事故发生了改变，而企业管理人员，都会如履薄冰，压力山大，但事故事件依然频发，层出不穷。在精益车间中怎样预防不安全行为的产生呢？常见的就是培训，但这种方式效果真的好吗？想让员工真正认识到不安全行为的危害，需要结合心理学和行为科学的创新思路，突破传统说教模式，采用更具冲击力

2025-06-12
06-12

2025

【优制咨询精益好文】全员参与—5S管理咨询成功的关键要素
一、全员参与的重要性：从“表面整改”到“文化渗透”的逻辑深化5S管理咨询的核心在于通过整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）五个环节，实现工作环境的高效化与员工素养的持续提升。然而，其成功与否的关键在于是否实现全员参与。若仅依赖管理层的强制推动，缺乏员工的主动投入，5S管理咨询活动往往沦为“昙花一现”的形式主义。某企业推行5

2025-06-12
06-11

2025

【优制咨询精益好文】班组建设咨询：团队建设是企业成功的隐形引擎
你是否在看到新闻报道很多大型企业团建的时候曾困惑：为什么那些企业如此重视团队建设？为什么谷歌每年投入数百万美元用于员工团建活动？为什么华为将"团队熔炼"视为新员工入职的必修课？在这个强调个人能力的时代，团队建设似乎成了一个被过度包装的"企业福利"。但数据告诉我们：高效团队的生产力比普通团队高出20%-30%。团队建设究竟能为企业带来什么？它真的值得投入吗？接下来让我们深入探讨一下：班组建设咨询过程

2025-06-11
06-10

2025

【优制咨询TPM好文】TPM咨询如何助力流程性行业实现零缺陷
流程性行业以流程为先，流程决定产品质量。流程性行业的工厂通过诸多流程，如反应、分离、提纯等，将原材料转化为成品。为生产好的产品，需依据原材料特性、成分和体积等设定恰当的流程条件（温度、压力、流速、催化剂用量等）。这要求设备单元及其组件模块和零件得到合理安装与维护，以好的状态运行才不造成质量缺陷。但现实中，质量缺陷损失、返工损失频发，次品常需回炉、掺好产品处理或降级，客户投诉与不满是长期问题。在涉及

2025-06-10
06-09

2025

【优制咨询精益好文】精益变革有效落地的利器：福格行为模型
在企业的精益变革中，我们常常面临这样的困惑：为什么精心制定的精益变革计划难以落地？为什么员工的行为改变总是难以持续？为什么激励措施有时会适得其反？这些问题的背后，往往隐藏着对行为驱动机制的误解。福格行为模型（Fogg Behavior Model）为我们提供了一个全新的视角，帮助我们理解行为发生的本质，从而使得精益变革能够快速有效的落地。一、福格行为模型概述福格行为模型由斯坦福大学的B.J. F

2025-06-09
06-09

2025

【优制咨询精益好文】精益咨询之工厂放假精益准备指南
你是否曾想过，工厂放假前的准备工作，不仅仅是为了“关灯锁门”？对于化工、制药等高风险行业，放假前的每一个细节都可能成为复工后安全与效率的“定时炸弹”。设备停机是否有效？物料存放是否安全？员工撤离是否有序？这些问题的答案，直接决定了工厂在假期后的运营表现。本文将为您揭示工厂放假前期的精益咨询管理之道，结合化工、制药行业的实际案例，提供一套系统化、可操作的管理方案。一、设备停机：安全与效率的双重保障（

2025-06-09
06-08

2025

【优制咨询精益好文】精益车间如何通过面向装配的设计（DFA）提升产品的竞争力
在现代制造业中，装配是精益车间产品生产过程中的关键环节。一个复杂的产品可能由数百甚至数千个零件组成，而这些零件需要通过有效的装配才能终形成完整的产品。精益车间装配的效率和质量直接影响到产品的生产成本和上市时间。因此，面向装配的设计（Design for Assembly, DFA）成为优化装配过程的重要方法。什么是面向装配的设计（DFA）？面向装配的设计（DFA）是一种在产品设计阶段就考虑装配便利

2025-06-08
06-08

2025

【优制咨询精益好文】班组建设咨询如何让职场觉醒：破解内驱力密码的生存法则
在竞争激烈的职场丛林中，真正的生存法则往往不显山露水。班组建设咨询认为，当外在的绩效考核与制度约束成为显性规则时，那些决定职业生命力的隐性基因——内驱力与自我成长意识，正在悄然改写职场人的命运轨迹。这场关于自我驱动的革命，正在重塑现代职场人的价值坐标。一、内驱力：职业生命的永动机德西效应揭示了一个残酷的真相：当外部奖励持续叠加时，内在动机反而会逐渐消亡。那些在凌晨四点自发研究行业报告的身影，在通勤

2025-06-08

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