【解决问题】
1. 车间基层团队的基础薄弱,无法承接公司的战略落地
2. 高层已经意识到车间管理基础弱的问题,但缺乏清晰的改善思路
3. 推进车间的人才育成工作有段时间了,但成效不明显,甚至出现人员倦怠的情况
【讲师介绍】
杨老师
优制-XPS-精益运营管理体系咨询项目总监
精益六西格玛黑带
杨老师历任大型电子和光电行业外企运营经理、生产经理、质量经理、质量工程师、六西格玛黑带、QCC内部培训师、供应链质量工程师等;曾接受明基友达集团六西格玛项目和QCC项目系统培训;在制造部门工作期间管辖600人以上,具有10年以上现场管理、质量管理、班组建设实战经验。
【如何听课】
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